Ne sont pas prises en compte, pour le calcul du minimum des 200 heures pendant les deux mois qui précèdent l'arrêt, les périodes suivantes:
- Chômage complet,
- grève,
- travaux exécutés par du personnel détaché par des entreprises de travail temporaire (louage de main-d'œuvre à des entreprises de travaux publics ou de bâtiment).
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